兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~

還好朋友介紹這間德意志橡樹酒店 (Hotel Deutsche Eiche)

服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~

家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,

全家一致通過還是要去住這間德意志橡樹酒店 (Hotel Deutsche Eiche)

真是玩的開心~住的也舒服!!


而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

德意志橡樹酒店 (Hotel Deutsche Eiche) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 德意志橡樹酒店 (Hotel Deutsche Eiche) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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舒適旅店



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關於德意志橡樹酒店









簡介











位於慕尼黑的絕佳餐飲, 購物, 觀光地段,德意志橡樹酒店提供最好的環境,讓您遠離塵囂。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

在這家舒適的慕尼黑飯店中享受尊貴的服務與設施。 入住飯店期間,客人可享受24小時前台服務, 可寄放行李, 餐廳, 電梯, 酒吧。

您將能真切地感受到德意志橡樹酒店的特有的氛圍,它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見,如: 空調, 暖氣, 書桌, Mini Bar, 電話, 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 入住德意志橡樹酒店是來慕尼黑旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛閒適,遠離喧囂,非常適合放鬆身心。







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酒店














服務設施摘要













網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 停車場









餐飲服務









  • 酒吧







  • 餐廳









服務與便利設施









接待設施









  • 24小時前台服務







  • 可帶寵物







  • 電梯









所有客房均提供









  • 平面電視







  • 空調







  • 電話







  • 免費瓶裝水







  • 書桌







  • 衛星頻道/有線電視

    員工旅遊






  • 房內保險箱







  • 暖氣







  • 盥洗用品













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精選優惠


預訂與入住須知【必讀】





預訂酒店










  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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重要須知【必讀】











訂房
Please note that connecting rooms/family rooms as well as babycots/children's beds are not available.








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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

保險事業也可以傳承!國內壽險業力推全新業務通路二代接班,培養優秀團隊的第二代年輕人出線,接軌第一代父母的事業組織永續發展。業者也分析,第二代願意投入有三大原因,除保險漸為民眾接受,商品多元及創新化,最後,當然是國際經濟局勢波動,工作型態轉變,年輕人面對22K起薪難以接受,因此,願投入保險事業。

台灣人壽副總經理高鶯娟表示,不論任何產業,第一代胼手胝足打拼出的事業版圖,都希望第二代接手經營,保險業也是,第一代父母從事壽險業,經過時間與資歷的累積,擁有一定具規模的團隊與客戶量後,未來屆齡退休時,當然希望將自己耕耘成果傳承下一代,而下一代在其耳濡目染下,也願意投身壽險業拓展保險事業版圖。

為讓業務主管可以完成事業傳承的夢想,台壽即推出二代接班制度,讓業務主管的第二代在一定的歷練與晉升後,不但可以承接上一代的客戶,更能勝任領導上一代的業務團隊,擴大既有組織規模,同時活化團隊。

不過,二代要接班也沒那麼簡單,必須通過業務能力考核以及領導接班人培育過程,培訓其擁有行銷與組織發展及業務團隊領導技巧,入選有三資格條件,包括第一、需具備於公司服務滿 3 年以上的年資,對公司組織運作與商品服務需瞭若指掌;第二,依公司規定上完所有訓練課程,須通過考核與晉升;第三,一定要晉升到業務處經理以上的主管階才能接班,並且跟上一代父母只能有一階之差,一旦全力完成即真正具有接棒實力。

台壽人壽就指出,自推出二代接班制度至今,已步上接班軌道的共有 33 位性別比例男女各半,平均年齡 27.4 歲,其中更有 3 人已具備接班資格。

壽險業者也觀察,二代接班的優勢與未來性,第二代不僅承接了上一代的客戶群及其下一代,也能開拓經營與自己年齡相仿的新客戶群,年輕專業具說服力,也因此更能吸引到更多年輕人加入,為業務團隊注入新血,增員範圍更寬廣。

中華郵政瑞芳分局傳出員工侵占客戶4億元保費,中華郵政今(25)日出面說明表示,經過清查發現瑞芳郵局張姓女經辦員,98年起向部分保戶一次性收取所有年度保費成立郵政壽險契約,自行保管保費,再代為分期繳納,案關契約約800餘件、保戶約有300餘人,未到期保費約4億元。

中華郵政主任秘書藍淑貞指出,目前郵政壽險繳費方式為年繳、半年繳、季繳及月繳,沒有一次繳清保費的方式,初步調查,涉案的張姓員工疑似為了業績,向保戶一次收取所有保費,再分期協助客戶繳費,此舉嚴重違反規定,目前已經解除其職務,並將該員戶頭3千多萬元追回,後續會持續追查剩餘保費流向。

藍淑貞說,該名員工是基隆郵局的頂尖銷售員,每個月業績約50萬元,在郵政服務33年,清查發現,該員提供4%利率給顧客,不少人認為不錯而投保,中華郵政公司6月下旬接獲檢舉介入調查,後續會按照清查結果向該員求償。

中華郵政表示,此案為員工個人行為,為確保顧客權益,即日起會逐一與客戶連絡解約,並退還已繳保費,保戶權益不受影響;為防止類似事件再發生,中華郵政將研擬改善措施。

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